
Mitarbeiter finden mit Social Recruiting
Die Suche von Fachkräften wird gerade für mittelständische Unternehmen immer mehr zu einer echten Herausforderung. Es ist Zeit neue Wege bei der Personalsuche zu gehen. Unser Beitrag: Social Recruiting.
Der Kampf um gute Mitarbeiter wird sich noch weiter verschärfen. Gleichzeitig haben erst wenige Unternehmen die Möglichkeiten jenseits der üblichen Stellenanzeigen und Jobportale für sich entdeckt. Unser Grundgedanke: finden Sie hochqualifizierte Mitarbeiter dort, wo sie sich gerne und viel aufhalten. Das sind heute vor allem soziale Netzwerke und Videoplattformen.
In unserer Arbeit fokussieren wir uns ganz auf Ihren authentischen Auftritt. Keine rosaroten Werbe-Wolken, sondern die Menschen und Leistungen eines Unternehmens als stärkster Ausdruck seiner Glaubwürdigkeit. Damit können Sie sogar Menschen begeistern, die noch gar nicht über einen Stellenwechsel nachgedacht haben.
Zahlen Daten Fakten – die bildwerck.tv-Infobox
Entdecken Sie darin Ihre Chance!
%
aller Firmen prognostiziert einen verschärften Kampf um Mitarbeiter in den nächsten 5 Jahren****
%
aller 30-39-jährigen Bayern nutzen mehrmals wöchentlich Social Media*
%
aller Firmen glauben an eine Entspannung des Arbeitsmarktes****
Minuten täglich sehen 30-49-Jährige Online-Videos auf Plattformen wie Youtube***
%
aller Unternehmen haben eine Social-Media-Strategie**
%
aller Mittelständler haben einen Youtube-Kanal**
Quellen: *Social Media Atlas 2016 | **Statistisches Bundesamt 2017 | ***ARD/ZDF Online Studie 2017 | **** Kienbaum Recruiting Trends 2017
Ein Erfolgskonzept: die Social Recruiting Kampagne
Verwandeln Sie interessierte Menschen auf einer dedizierten und DSGVO-konformen Landingpage in echte Kontakte: Menschen mit Namen und Kontaktdaten. So identifizieren und gewinnen Sie Mitarbeiter. Fast noch wichtiger: so generieren Sie einen Kandidaten- und Interessentenpool für die Zukunft. Und sparen dabei Kosten für Headhunter und wirkungslose Stellenanzeigen.
Verzichten Sie im Social Recruiting auf glattes Werbe-Blabla. Sprechen Sie die Bedürfnisse Ihrer zukünftigen Mitarbeiter an, erzählen Sie glaubwürdig von den Inhalten und Werten Ihres Unternehmens, zeigen Sie echte Bilder aus Ihrem Arbeitsleben.

Ihre Vorteile, wenn Sie Social Recruiting nutzen
Sie erreichen die Richtigen
Je authentischer und glaubwürdiger Sie von sich im Social Recruiting erzählen, desto eher trennt sich die Spreu vom Weizen. Überlassen Sie Ihr ‚Image‘ also nicht dem Zufall. Je bewusster Sie das Bild gestalten, das sich Menschen von Ihrem Unternehmen machen, desto besser. Und je öfter Sie das tun, desto wahrscheinlicher wird das Ergebnis, dass Sie die Richtigen magnetisch anziehen.
Mit anderen Worten: je mehr und glaubwürdiger Sie von sich erzählen, desto besser erreichen Sie die Menschen, die Sie in Ihrem Unternehmen wirklich haben wollen. Und ganz nebenbei hilft es Zeit, Nerven und vor allem Kosten zu sparen!
Sie sparen Kosten
- den Kosten für Headhunter,
- den Kosten für Stellenanzeigen auf Jobportalen,
- den Kosten für Zeitarbeitsfirmen, die leere Stellen überbrücken helfen,
- sich wiederholende Kosten, weil der Kandidat die Probezeit nicht überlebt hat
- Umsatzausfällen oder gar Konventionalstrafen wegen unbesetzter Stellen
Und je nachhaltiger Sie Social Recruiting machen, desto besser und größer wird Ihr Kandidatenpool: das spart auch noch Zeit und Nerven!
Na, hat’s geklickt?
Sie sind schneller als Ihr Wettbewerb
Jetzt die gute Nachricht: Ihr Wettbewerb kocht auch nur mit Wasser, sogar meist nur mit lauwarmen. Sie wissen spätestens seit heute, dass nur 9% aller Unternehmen (je kleiner desto weniger) einen Youtube-Kanal und nur 32% eine Social Media Strategie haben, obwohl sich der Kampf um Talente in nächster Zeit noch verschärfen wird.
Und da Sie wissen, dass Ihre zukünftigen Mitarbeiter immer mehr soziale Medien und bewegte Bilder konsumieren, legen Sie noch heute los und setzen Ihre Social Recruiting Kampagne auf.
So setzen Sie sich automatisch von Ihrem Wettbewerb ab und sind bereits in regem Austausch mit potenziellen Kandidaten, wenn Ihr Wettbewerb erst langsam aufwacht.
Das ist Ihre Chance!
Sie gewinnen das Vertrauen Ihrer Kunden und heutigen Mitarbeiter
Je glaubwürdiger und langfristiger Sie Social Recruiting betreiben, desto mehr wird es auch von Ihren Kunden und heutigen Mitarbeitern wahrgenommen. Ihre Kunden merken sehr wohl, wenn sich die Firma sichtbar um gute Mitarbeiter bemüht. Es stärkt ihr Vertrauen in die Mitarbeiter und Leistungen eines Unternehmens. Und Mitarbeiter merken sehr wohl, wenn ihr Arbeitgeber ein wahres und authentisches Bild des Unternehmens gestaltet. Es stärkt ihre Loyalität und Identifikation mit dem Unternehmen.
Es gibt durchaus einen klaren Zusammenhang zwischen der Profitabilität eines Unternehmens und der Qualität seiner Personalarbeit. Also: tun Sie Gutes und reden Sie darüber!
Vertrauen in Ihre Kompetenz, Vertrauen in Ihre Produkte oder Dienstleistungen, Vertrauen in Sie als Arbeitgeber. Das ist das Wertvollste, was Sie von Menschen geschenkt bekommen können. Und ist pures Geld wert.
Machen Sie aus Neugierigen echte Interessenten

Auf Ihrer Landingpage nehmen Sie die Besucher mit in Ihr Unternehmen. Sie zeigen ihnen die echte Arbeitswelt und stellen ihnen echte Kollegen vor.
Vor allem aber sprechen Sie hier die Bedürfnisse der Mitarbeiter an. Meist geht es um die gelebten Werte, nur selten ist es Geld. Und es geht um die Erwartungen, die Sie an Mitarbeiter haben. Fachliche wie menschliche. Ganz direkt und ehrlich.
Übrigens: mit LandingpagePRO haben wir eine Möglichkeit entwickelt, wie Sie schnell und kostengünstig eine eigene Landingpage realisieren können, wenn Ihre IT-Ressourcen knapp sind oder Ihre IT-Sicherheit Ihnen enge Grenzen steckt.
So können wir Ihr Unternehmen in Szene setzen
Sie sehen, wir bringen bereits viel Know How und Mittelstandserfahrung mit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen!
Imagefilm
Kampagnen-Teaser
Workshop-Video
Tutorial
Interview
Teaser
Porträt-Fotografie
Produkt-Fotografie
Reportage-Fotografie
Kundenstimmen
Skype-Interview mit Sabine Wolff, Trainerin & Mediatorin, ca. 10m
Jetzt loslegen
DER GROSSE IMAGE-CHECK
Mehr über die Wirksamkeit der eigenen Marke erfahren
Das ist alles im Großen Image-Check enthalten:
- Check der Webseiten und Social Media Kanäle
- Check der Bildsprache & des Story-Marketing
- Kurz-Check Markt- und Wettbewerbssituation
- Kurz-Check DSGVO
- Individueller Ergebnisbericht
- Individuelle Empfehlungen
Nur 249 € + MwSt.
Um auf Ihre Kontaktaufnahme persönlich und entsprechend Ihrer Wünsche antworten zu können, sind alle mit einem Stern * versehen Felder Pflichtfelder.
Ihre Angaben werden NICHT an Dritte weitergegeben. Alles über den DSGVO-konformen Umgang mit Ihren Angaben finden Sie in der Datenschutzerklärung.
Bitte achten Sie auf die richtige Schreibweise Ihrer Email-Adresse, damit die Antwort auch sicher bei Ihnen ankommt – Danke!